Престижное рабочее место, стажировка за границей, хорошая зарплата и благосклонность нового начальства – для получения этих благ сегодня может потребоваться пара-тройка рекомендательных писем. Однако их, как когда-то производственные характеристики, скорее всего, придется писать самому. Чтобы «автору» осталось только поставить автограф.
Идеальная рекомендация состоит из трех частей и умещается на печатной странице формата А4.
Добавьте, что общаться с вами было приятно как коллегам, так и клиентам.
Для правдоподобия можно упомянуть парочку недостатков. Но таких, которые будущий босс сочтет достоинствами: скажем, гиперответственность или перфекционизм. Однако если потенциальная должность связана с психологическими нагрузками, говорить об этих своих сторонах не стоит.
Заключительная фраза может быть довольно обтекаемой: «Я настоятельно рекомендую Владимира Владимировича (то есть вас) на должность, которую он сочтет для себя нужной». Если вы уже определились, куда и на какую позицию переходите, можно перечислить несколько близких по рангу и сфере должностей.
У КОГО ПРОСИТЬ АВТОГРАФ
Для начала определитесь с автором рекомендации. Всегда кажется, что чем выше должность подписанта, тем лучше. «Но здесь лучше не перебарщивать, – считает консультант кадрового агентства Антон Разумихин. – Ведь если бывший бухгалтер среднего звена принесет письмо за личной подписью президента огромной компании, где он работал, это будет выглядеть очень странно».
Важно соблюсти золотую середину. Рекомендатель должен регулярно с вами взаимодействовать в силу своей должности – иначе на основании чего он может о вас судить? Но слово начальника отдела будет смотреться недостаточно веско. Эксперты считают, что лучший кандидат в подписанты – руководитель направления или крупного подразделения компании.
КОМУ ЭТО НУЖНО Рекомендации обязательны в нескольких областях: медицина, наука, работа с детьми, охранный бизнес. При поступлении на офисные вакансии письма с характеристиками требуют иностранные компании и фирмы, принимающие на работу без испытательного срока. Чем ответственнее должность, тем больше вероятности, что у вас попросят письмо от бывшего босса.
ЗНАТЬ МЕРУ Письмо должно придавать вес не только вам, но и рекомендателю. Письмо от прямого руководителя среднего звена можно начать с краткой характеристики автора: кто он, какие регалии имеет, где работает, как долго и в каком качестве знает человека, которому дает рекомендацию. Если же это рекомендация топ-менеджеру от лица гендиректора, уместнее ограничиться сухим представлением в конце письма.
-
UP |
Очень рекомендуем почитать на страницах нашего онлайн журнала!
Как не набрать лишний вес после застолий? ->>